愚痴ブログ

書類にはんこつくだけで1週間て。
役所じゃないんだからさ、もっと柔軟に動こうよ。

どうしてこう、馬鹿なんだろうね。
大して忙しくもないのに、あれこれと理由をつけて伸ばしたがるのも意味わからんよ。  

会社に人が定着しないのはなんでだろうか？
大体は2つの理由に分かれると思う。

①会社が人を定着させないシステムを持っている

10人採用して成績下位の5人を3ヶ月サイクルで切っていくような会社は、会社のシステムがそうなっている。

②代表もしくは上司が馬鹿である

こう思ってやめていく人間が多いのは間違いない。ネガティブな考えであるけれども、そういった思いを抱いた人はどんどん辞めて起業するべきだ。

自分が馬鹿だと思う社長、上司の下で働いているということは、結局自分のせいなんだから、辞める勇気がないならそのまま会社で一生腐っているべきだと思う。  

どうして自分の姿って見えないんだろうな。使えない上司というのは部下のことを使えない部下と思っているし､使えない部下というのは上司を馬鹿だと思っている。アルバイトを所詮バイトだからと見下している正社員はアルバイトから馬鹿のくせに正社員だからって条件が違うのは許せない､とかそんな不満をよく耳にするんだ。

そんなことを何となく思って、自分が誰かに対して不満を言ってる時はまず自分自身がどうなのかを見なきゃいけないということをいつも考えている。と自分では思っているんだけど､会社や上司に対する不満というのはどうしても出てくる。どうせ自分も同じなんだろ。そんなもんか。  

報告書をだせだせ言うくせに、それを見て何かを改善するということがないって意味がないだろうよ！
報告書に書いてある点で駄目なところをつぶしていけば、半年経てば会社なんてガラッと変わるのになぁ。  

飲み会とかいくと普段の会社の愚痴って必ず出てくるよね。別に面白い話じゃないんだけど､ホントどこでも出てくるから不思議だ。面白い話ではないことは皆が知っているのに。一番みんな共感しやすい話で、聞いてもらうことでストレスの発散をしているだけのこと。

でもなぁ。。。建設的な話ではないことだけは確かなんだよね。むしろ建設的な話というのは、ある特定の目的、共通の目的をもった人間同士でなければ楽しくならない。建設的な話は人生において役に立つけどそれほど皆には必要とされていなくて､皆が必要としているのはほとんど意味のない愚痴ばかり。コミュニケーションというのは難しいね。  

そんな話は今どこでも聞くよね。去年ボーナスでなかったところなんて本当に多いみたい。けど、そんなに不満なら仕事やめればいいんじゃないかと思うんだけど､実際辞める人は少ないよね。不景気で次の仕事ないからとか聞くけど本当なのかなって。求人情報誌みればたくさんでてるし、ハローワークにも仕事はたくさんある。でも、ハローワークに人があふれているのは確かなんだよね。別に長く働いて退職金をもらおうと考えている人にとっては正社員であることは重要だけど､とくに飲食とかなんて退職金をもらえるところのほうが少ないと思うし､長く同じところで働こうなんて考えている人が少ない業界だから、正社員かどうかなんて全く関係ないと思うんだけど。